Samen streven voor

0% racisme.

Help nu mee!

Samen streven voor

0% racisme.

Help nu mee!

Van “hanky panky shanghai” en “ga terug naar je eigen land met je corona”, tot vooroordelen dat Indiërs in Nederland geen sociale vaardigheden hebben. Ik denk dat we er allemaal mee eens zijn dat het geen lieve dingen zijn om te uiten. Helaas krijgen de Aziaten in Nederland dit nog regelmatig te horen of worden ze anders behandeld. Racisme tegen Aziaten in Nederland bestaat echt (zelfs vóór COVID-19).

Wie zijn wij?

Doel

Wij van de belangenorganisatie iamprofiled willen met positiviteit en creativiteit Nederlanders bewust maken dat racisme tegen Aziaten in Nederland daadwerkelijk een probleem is dat we niet moeten bagatelliseren. Iamprofiled gelooft dat begrip en saamhorigheid vooral bereikt kan worden door in gesprek te gaan (ook om verdere polarisatie tegen te gaan). Omdat dit vaak een onderwerp is dat mensen liever willen vermijden, willen we het zo interessant en uniek mogelijk maken dat iedereen nieuwsgierig wordt. Dit willen wij doen via ludieke evenementen en social media (educatieve artikelen, podcast en videoproductie).

Onze werkwijze is gebaseerd op de volgende waarden: transparantie, samenhorigheid, gelijkwaardigheid, inclusie en toegankelijkheid.

Wij willen

jou!


Het is vacature tijd! Nu zijn wij met spoed op zoek naar nieuwe creatievelingen en bestuursleden die ons kunnen helpen op vrijwilligers basis (wij hopen te kunnen groeien dat we uiteindelijk evt. wel een budget hebben). Wij zoeken mensen die een passie hebben voor inclusie voor ALLE vreedzame groeperingen in Nederland. Ook zijn wij geen fan van passief agressiviteit - wij geloven in de kracht van consistent en creatief informeren.

Ervaring of een relevante studie is een pré, maar geen vereiste.



Nikki Keuper

VP & Woordvoerder
bestuur iamprofiled - Kevin Doan - Nikki Keuper

Veni Oktavyani

HR-Manager
bestuur iamprofiled - Veni Oktavyani

Het Bestuur 2021

Nikki Keuper

VP & Woordvoerder
bestuur iamprofiled - Kevin Doan - Nikki Keuper

Wij willen

jou!


Het is vacature tijd! Nu zijn wij met spoed op zoek naar nieuwe creatievelingen en bestuursleden die ons kunnen helpen op vrijwilligers basis (wij hopen te kunnen groeien dat we uiteindelijk evt. wel een budget hebben). Wij zoeken mensen die een passie hebben voor inclusie voor ALLE vreedzame groeperingen in Nederland. Ook zijn wij geen fan van passief agressiviteit - wij geloven in de kracht van consistent en creatief informeren.

Ervaring of een relevante studie is een pré, maar geen vereiste.

Veni Oktavyani

HR-Manager
bestuur iamprofiled - Veni Oktavyani

Het Bestuur 2021

Waarom bij ons?!

Iamprofiled is pas actief sinds mei 2020 (hoewel opgericht op 28 december 2019), wat betekent dat er nog veel moet gebeuren om ons doelen te bereiken - vandaar deze vacature. Dit is dus JOUW kans om te helpen bij het vormgeven van een nieuwe belangenorganisatie! Hoewel wij relatief nieuw zijn, groeien wij hard (de voorzitter is een online marketing expert én ex-youtuber) en hebben wij meegeholpen het pad te openen voor de Aziatische stem bij verschillende organisaties. Uiteindelijk willen wij vaker in de media worden gezien om een groter bereik te krijgen.

Zou toch leuk zijn als jij dit op je CV kan zetten, dat jij hebt meegeholpen aan het verbeteren van de wereld? 😄

Wij zoeken creatievelingen:

Grafisch Ontwerpers

Samen met het team (de Creative Team) ben jij verantwoordelijk voor de visuele vormgeving. Onze content bestaat uit verschillende dossiers, bijv. geschiedenis/cultuur, racisme/discriminatie, representatie en welzijn. Samen met ons weet jij de tone of voice van iamprofiled te vangen in beeldmateriaal. We bieden veel ruimte aan om je creativiteit de vrije loop te laten. Verder vinden we het ontzettend leuk als je zelf ideeën hebt!

Wat zoeken wij?

  • Je zit vol met creativiteit.
  • Je weet de tone of voice van iamprofiled goed te vangen in beeldmateriaal.
  • Een pré als je ervaring hebt met Adobe Photoshop en/of Illustrator.
  • 3-5 uur per week beschikbaar. Flexibel werk (je mag je uren zelf inplannen).

Redacteurs
Alias: Reporter

Samen met het team (de Creative Team) ben jij verantwoordelijk voor het schrijven van kleine artikelen over verschillende relevante onderwerpen. Onze content bestaat uit verschillende dossiers, bijv. geschiedenis/cultuur, racisme/discriminatie, representatie en welzijn. Let er wel op dat de teksten toegankelijk moeten blijven (dus niet té moeilijk geschreven). We bieden veel ruimte aan om je creativiteit de vrije loop te laten. Verder vinden we het ontzettend leuk als je zelf ideeën hebt!

Wat zoeken wij?

  • Een leergierig en kritisch persoon.
  • Heeft basiskennis in nauwkeurig onderzoek doen (achtergrond in journalistiek is een pré, maar niet verplicht).
  • Kan in goed Nederlands of Engels schrijven.
  • 3-5 uur per week beschikbaar. Flexibel werk (je mag je uren zelf inplannen).
Wij zoeken gewoon hulp:
Event Helpers
Alias: Ledenlijst

Door COVID-19 is het natuurlijk niet mogelijk voor ons om veel van onze geplande activiteiten uit te voeren om het racisme tegen Aziaten in Nederland op de kaart te zetten, waaronder door het organiseren van fysieke evenementen. We willen je daarom uitnodigen om lid te worden van iamprofiled, zodat we je altijd kunnen benaderen voor wanneer we misschien jouw hulp kunnen gebruiken tijdens een van onze evenementen! Het is natuurlijk vrijblijvend, maar het gaat zeker een creatief/uniek event worden, dus mis het niet!

Open Vacature

Heb jij een skill of een idee dat ons kan helpen? Laat het ons weten! Wij staan er open voor. 😄

Hoofdredacteur
Alias: Creative Director

Om de productie van het Creative Team (Redacteurs en Grafisch Ontwerpers) in goede banen te houden, is het bestaan van de Hoofdredacteur erg belangrijk. Samen met het Creative Team wordt er nieuwe content gemaakt en gepubliceerd. Om ons publiek beter te bereiken, is het ook van belang dat de Hoofdredacteur de normen en waarden van iamprofiled goed kent. Tevens als bestuurslid mag je een actieve rol spelen in de visie en toekomst van iamprofiled.

Wat zoeken wij?

  • Creativiteit en een pro-actieve houding.
  • Samen met het Creative Team verantwoordelijk voor het online plaatsen, produceren en/of bedenken van content.
  • Een pré als je ervaring hebt met Adobe Photoshop en/of Illustrator.
  • Optioneel: betrokken zijn in de online marketing van iamprofiled.
  • 4-6 uur per week beschikbaar. Meestal flexibel werk (je mag je uren zelf inplannen voor de meeste taken).
Woordvoerder
Alias: Externe Relaties

Om het probleem van racisme tegen Aziaten in Nederland te verhelpen, is het nodig dat we samenwerken met externe partijen. De Woordvoerder is hier verantwoordelijk voor, wat ook betekent dat het van belang is dat de Woordvoerder de normen en waarden van iamprofiled goed kent. Tevens als bestuurslid mag je een actieve rol spelen in de visie en toekomst van iamprofiled.

Wat zoeken wij?

  • Professioneel ingesteld en communicatief sterk.
  • Is verantwoordelijk voor creëren en onderhouden van samenwerkingsverbanden met andere organisaties.
  • Beheert de e-mail inbox van iamprofiled.
  • Betrokken bij sponsorwerving mocht dat nodig zijn.
  • 4-6 uur per week beschikbaar. Meestal flexibel werk (je mag je uren zelf inplannen voor de meeste taken).