Van “hanky panky shanghai” en “ga terug naar je eigen land met je corona”, tot vooroordelen dat Indiërs in Nederland geen sociale vaardigheden hebben. Ik denk dat we er allemaal mee eens zijn dat het geen lieve dingen zijn om te uiten. Helaas krijgen de Aziaten in Nederland dit nog regelmatig te horen of worden ze anders behandeld. Racisme tegen Aziaten in Nederland bestaat echt (zelfs vóór COVID-19).
Het is vacature tijd! Nu zijn wij met spoed
op zoek naar nieuwe creatievelingen
en bestuursleden
die ons kunnen helpen op vrijwilligers basis (wij hopen te kunnen groeien dat we uiteindelijk evt. wel een budget hebben). Wij zoeken mensen die een passie hebben voor inclusie voor ALLE vreedzame groeperingen in Nederland. Ook zijn wij geen fan van passief agressiviteit - wij geloven in de kracht van consistent en creatief informeren.
Ervaring of een relevante studie is een pré, maar geen vereiste.
Het is vacature tijd! Nu zijn wij met spoed
op zoek naar nieuwe creatievelingen
en bestuursleden
die ons kunnen helpen op vrijwilligers basis (wij hopen te kunnen groeien dat we uiteindelijk evt. wel een budget hebben). Wij zoeken mensen die een passie hebben voor inclusie voor ALLE vreedzame groeperingen in Nederland. Ook zijn wij geen fan van passief agressiviteit - wij geloven in de kracht van consistent en creatief informeren.
Ervaring of een relevante studie is een pré, maar geen vereiste.
Iamprofiled is pas actief sinds mei 2020 (hoewel opgericht op 28 december 2019), wat betekent dat er nog veel moet gebeuren om ons doelen te bereiken - vandaar deze vacature. Dit is dus JOUW kans om te helpen bij het vormgeven van een nieuwe belangenorganisatie! Hoewel wij relatief nieuw zijn, groeien wij hard (de voorzitter is een online marketing expert én YouTuber) en hebben wij meegeholpen het pad te openen voor de Aziatische stem bij verschillende organisaties. Uiteindelijk willen wij vaker in de media worden gezien om een groter bereik te krijgen.
Zou toch leuk zijn als jij dit op je CV kan zetten, dat jij hebt meegeholpen aan het verbeteren van de wereld? 😄
Iamprofiled is actief sinds 2020, waardoor er nog veel ruimte is voor input en ideeën van nieuwe leden. Samen met het team (de Creative Team) ben jij verantwoordelijk voor de visuele vormgeving. Onze content bestaat uit verschillende dossiers, bijv. geschiedenis/cultuur, racisme/discriminatie, representatie en welzijn. Samen met ons weet jij de tone of voice van iamprofiled te vangen in beeldmateriaal. We bieden veel ruimte aan om je creativiteit de vrije loop te laten. Verder vinden we het ontzettend leuk als je zelf ideeën hebt en wordt je begeleidt door een ervaren Hoofdredacteur die in de TV-wereld werkt!
Wie zoeken wij?
Iamprofiled is actief sinds 2020, waardoor er nog veel ruimte is voor input en ideeën van nieuwe leden. Samen met het team (de Creative Team) ben jij verantwoordelijk voor het schrijven van kleine artikelen over verschillende relevante onderwerpen. Onze content bestaat uit verschillende dossiers, bijv. geschiedenis/cultuur, racisme/discriminatie, representatie en welzijn. Let er wel op dat de teksten toegankelijk moeten blijven (dus niet té moeilijk geschreven). Heb je daar moeite mee? Geen probleem, want jouw begeleider werkt op dit moment in de TV-wereld met boordevol ervaring! We bieden veel ruimte aan om je creativiteit de vrije loop te laten. Verder vinden we het ontzettend leuk als je zelf ideeën hebt!
Wie zoeken wij?
Door middel van beeldmateriaal wil iamprofiled racisme tegen Aziaten in Nederland aan het licht te brengen. Je zou kunnen denken aan een project om, op een luchtige en creatieve manier, Aziaten in Nederland in gesprek laten gaan met niet-Aziaten over de sociale problemen. Om dit goed vast te kunnen leggen, zoeken wij een video crew die ons hierbij kan helpen. Als camera operator ga je mee op de shooting dag om te filmen vanuit de juiste angles en om de perfecte settings te creëren. Naast dat je bestaande ideeën op kunt pakken, heb je de mogelijkheid om samen met jouw team nieuwe projecten op te zetten! Dit geeft je veel creatieve vrijheid.
Wie zoeken wij?
Door middel van beeldmateriaal wil iamprofiled racisme tegen Aziaten in Nederland aan het licht te brengen. Je zou kunnen denken aan een project om, op een luchtige en creatieve manier, Aziaten in Nederland in gesprek laten gaan met niet-Aziaten over de sociale problemen. Om dit goed vast te kunnen leggen, zoeken wij een video crew die ons hierbij kan helpen. Als video editor weet jij als geen ander hoe je verschillende shots bewerkt, samenvoegt en omtovert naar een perfect eindproduct in de vorm van een video. Naast dat je bestaande ideeën op kunt pakken, heb je de mogelijkheid om samen met jouw team nieuwe projecten op te zetten! Dit geeft je veel creatieve vrijheid.
Wie zoeken wij?
Vind jij het leuk om op social media te zitten? Wat als je dat kan combineren met een goed doel, zou dat niet top zijn?... Iamprofiled zoekt een persoon met een affiniteit voor social media die helpt met content plaatsen en virtueel te praten met de audience. Voor de groei van iamprofiled is het namelijk belangrijk dat we als organisatie in contact blijven met de volgers om zo een sterkere band met ze te bouwen.
Wie zoeken wij?
Om iamprofiled te laten groeien en om nieuwe leden aan te trekken, is het belangrijk dat iamprofiled een leuke werkomgeving moet zijn waar onze leden zich thuis voelen. De HR-Medewerker is hier samen met de HR-Medewerker verantwoordelijk voor en kent daarom de normen en waarden van iamprofiled goed. Dit is namelijk ook belangrijk tijdens het process om nieuwe leden te werven.
Wie zoeken wij?
Door COVID-19 is het natuurlijk niet mogelijk voor ons om veel van onze geplande activiteiten uit te voeren om het racisme tegen Aziaten in Nederland op de kaart te zetten, waaronder door het organiseren van fysieke evenementen. We willen je daarom uitnodigen om lid te worden van iamprofiled, zodat we je altijd kunnen benaderen voor wanneer we misschien jouw hulp kunnen gebruiken tijdens een van onze evenementen! Het is natuurlijk vrijblijvend, maar het gaat zeker een creatief/uniek event worden, dus mis het niet!
Heb jij een skill of een idee dat ons kan helpen? Laat het ons weten! Wij staan ervoor open. 😄