"Impact middels

projectmatig

werken"

HOE WERKEN WIJ


Zoals beschreven op de homepagina is iamprofiled vooral bezig met bewustwording te maken over onbewuste racisme tegen Aziaten in Nederland. Dit kan nog wel eens een zwaar onderwerp zijn dat vaak een negatieve emotionele lading met zich meedraagt. Om het toch aantrekkelijk te maken om meer over deze onderwerpen te lezen (en te leren), is het belangrijk om met creatieve ideëen te komen om hun aandacht te trekken. Ook ligt de nadruk van onze boodschap eerder op mensen te laten denken dan om ze te overtuigen. Bij iamprofiled vinden wij het namelijk belangrijk om een open houding te hebben tegen elkaar, zodat alle betrokkenen daadwerkelijk naar elkaar luisteren dan alleen vingers te wijzen.

Het onderwerp alle vormen van discriminatie tegen Aziaten in Nederland is een groot onderwerp en er valt veel te bespreken. Om te voorkomen dat het overweldigend en langdradig wordt, is er gekozen om met elke bewustwordingscampagne het grote onderwerp van discriminatie tegen Aziaten te verdelen in subonderwerpen waar we één uit kunnen kiezen. Daarom heeft iamprofiled ervoor gekozen om projectmatig te werken, waarbij we steeds één probleem willen belichten per project. Door kort te focussen op een heel specifiek probleem dat Aziaten mee kunnen maken in Nederland, wordt het ook interessanter voor onze doelgroep om er naar te kijken. Al met al, impact maken middels projectmatig werken.


"Impact middels

projectmatig

werken"

HOE WERKEN WIJ


Zoals beschreven op de homepagina is iamprofiled vooral bezig met bewustwording te maken over onbewuste racisme tegen Aziaten in Nederland. Dit kan nog wel eens een zwaar onderwerp zijn dat vaak een negatieve emotionele lading met zich meedraagt. Om het toch aantrekkelijk te maken om meer over deze onderwerpen te lezen (en te leren), is het belangrijk om met creatieve ideëen te komen om hun aandacht te trekken. Ook ligt de nadruk van onze boodschap eerder op mensen te laten denken dan om ze te overtuigen. Bij iamprofiled vinden wij het namelijk belangrijk om een open houding te hebben tegen elkaar, zodat alle betrokkenen daadwerkelijk naar elkaar luisteren dan alleen vingers te wijzen.

Het onderwerp alle vormen van discriminatie tegen Aziaten in Nederland is een groot onderwerp en er valt veel te bespreken. Om te voorkomen dat het overweldigend en langdradig wordt, is er gekozen om met elke bewustwordingscampagne het grote onderwerp van discriminatie tegen Aziaten te verdelen in subonderwerpen waar we één uit kunnen kiezen. Daarom heeft iamprofiled ervoor gekozen om projectmatig te werken, waarbij we steeds één probleem willen belichten per project. Door kort te focussen op een heel specifiek probleem dat Aziaten mee kunnen maken in Nederland, wordt het ook interessanter voor onze doelgroep om er naar te kijken. Al met al, impact maken middels projectmatig werken.

ONZE PROJECTEN


Voor iampofiled is het belangrijk om de boodschap goed over te brengen aan onze doelgroep. Het is namelijk de bedoeling dat zo veel mogelijk mensen bewust worden van het bestaan van racisme tegen Aziaten in Nederland. De kern van onze boodschap gaat vaak over: (1) het in kaart brengen van onbewuste gedragsvormen van Nederlanders die voor Aziaten in Nederland als discriminerend kunnen worden ervaren en (2) informeren hoe Nederlanders dat anders kunnen doen. Ook delen wij (3) hoe de verschillende culturen uit Azië in Nederland zich ontwikkeld. De uitdaging is dan om de aandacht te trekken en langdurig te houden. Bij iamprofiled proberen wij dit te doen door content te maken met bepaalde aspecten waar onze doelgroep hunzelf in kan vinden en er nieuwgierig over kan worden. Dit is dan een goed startpunt om een brug te slaan naar de kern van het probleem, om op die manier inlevingsvermogen en/of besef te creëen. Daarnaast is het belangrijk om actueel te blijven en een zo breed mogelijke portfolio op te bouwen van educatieve content. Elk van onze projecten bij iamprofiled kan dus elke keer wat anders zijn. Om een beter idee te krijgen wat voor projecten iamprofiled recent mee bezig heeft gehouden, vertellen wij onderaan deze pagina.

Mee doen!

Lijkt het je leuk om aan een van onze projecten mee te doen? Neem dan contact met ons op via onze vacature pagina. We kunnen jou dan informeren over de huidige projecten waar we nu mee bezig zijn waar je vrijblijvend uit kan kiezen. Het mooie aan projectmatig werken is dat je aan einde van het project klaar bent en zelf kan beoordelen of je aan nog een project wil werken of niet. Dus waar wacht je nog op? Meld je nu aan 😄


EVENEMENTEN


Met onze evenementen willen wij subonderwerpen over racisme tegen Aziaten in Nederland dichter brengen bij Nederlanders. Een goed voorbeeld is ons jaarlijkse speeddating event met Asian guys tijdens valentijnsdag. Het idee achter dit concept is om bewustwording te maken dat Aziatische mannen in Nederland wel eens worden benadeeld in de datingwereld door hun Aziatische uiterlijk. Mannen met een Aziatisch uiterlijk worden namelijk wel eens als grap of weerloos neergezet in de mainstream media. Hierdoor worden er ook weinig serieuze rollen weggelegd voor Aziatische mannen, waarna er een tekort is van positieve representatie van Aziatische mannen in de mainstream media. Dit in tegenstelling tot de mannen met een niet-Aziatische uiterlijk die vaker als sexy worden neergezet op TV. Het resultaat is dat mensen minder snel een kans geven aan mannen met een Aziatisch uiterlijk om op date te gaan. Daarom wil iamprofiled met het event "Speeddaten met Asian Guys" de kans geven aan iedereen om ze te leren kennen. Hiermee hopen wij dat mensen inzien dat het vooral gaat om de persoonlijkheid van deze mannen en dat Aziatische mannen dus ook sexy kunnen zijn.

PARTNER PROJECTEN


Bij iamprofiled vinden wij het belangrijk om samen te werken met andere partijen, omdat wij geloven dat we samen sterker zijn en daarmee meer kunnen bereiken. Tot op heden heeft iamprofiled met verschillende partijen samengewerkt om Nederland een stukje inclusiever te maken. Met DWARS - Groenlinkse Jongerenpartij hebben wij bijvoorbeeld een keer een panel gehouden om het publiek te informeren en vragen te stellen over racisme tegen Aziaten in Nederland. Dit deden wij door vier sociaal ongemakkelijke scenario's te illusteren, waarbij het publiek mag aankaarten wat er sociaal ongepast is, waarom het gebeurd en hoe dit opgelost kan worden. Met Adoptiepedia hebben wij samen een mini project uitgevoerd om bewustwording te creëren over de effecten van racisme tegen Aziaten op de gedupeerden. Ook met Tea Guys zijn wij een samenwerking aangegaan om elkaar te helpen groeien.

VIDEO PROJECTEN


Als het gaat om verhalen vertelen, doet iamprofiled dat graag via video projecten. Op dit moment heeft iamprofiled twee video series lopen. De eerste serie valt onder project "Asian Stereotypes Exposed" en is een YouTube video programma die samen met de kijker achter gaan komen of een subonderwerp van racisme tegen Aziaten wel bestaat in Nederland. Dit doen wij door op straat bij voorbijgangers te testen of zij de ongewenste gedragsvorm onbewust vertonen om het bestaan van het subonderwerp te bevestigen. Soms halen we dan ook de ervaringen erbij van de Aziaten zelf in Nederland. De tweede serie heet "Wist je dat...?", waarin we in een short/reels/tik tok format verhalen delen van hoe Aziaten in Nederland een subonderwerpen van het racisme ervaart. Op deze manier wil iamprofiled op een efficiënte manier het doelgroep bereiken.

EDUCATIEVE CAROUSELS


Omdat er zoveel te vertellen is over alle vormen van discriminatie tegen Aziaten in Nederland, is het een uitdaging om zo compact mogelijk de essentie van de problemen te delen met Nederlanders. Dit proberen wij te doen via Instagram carousels. Op dit moment is de content van de Instagram carousels vooral gericht op het delen van vrij diverse onderwerpen, van culturele ontwikkelingen tot aan educatie van terminologieën binnen het domein van activisme. In het volg wil iamprofiled meer content plaatsen op Instagram dat te maken heeft met het uitlichten van ongepaste gedragsvormen tegen Aziaten dat voorkomt in Nederland, actuele food for thought storrytelling op Instagram, give aways met partners en nog veel meer dat beter past bij onze doelgroep.

OUT-OF-THE-BOX PROJECTS


Bij iamprofiled stimuleren wij om out-of-the-box te denken. Het is namelijk belangrijk om steeds met nieuwe ideëen te komen om het bestaan van racisme tegen Aziaten in Nederland aan te kaarten. Eigenlijk heeft iamprofiled heel wat unieke projecten staan in de koelkast die we graag willen uitvoeren. Denk aan... nou ja, dat is nog ons geheimpje 😉. Wat eigenlijk ons in de weg staat qua uitvoeren is soms door gebrek aan funding, maar vaker door tekort aan vrijwillgers binnen de organisatie. Dus...

Mee doen!

Lijkt het je leuk om aan een van onze projecten mee te doen? Neem dan contact met ons op via onze vacature pagina. We kunnen jou dan informeren over de huidige projecten waar we nu mee bezig zijn waar je vrijblijvend uit kan kiezen. Het mooie aan projectmatig werken is dat je aan einde van het project klaar bent en zelf kan beoordelen of je aan nog een project wil werken of niet. Dus waar wacht je nog op? Meld je nu aan 😄